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28. SSW – 33. SSW

Elternzeit beim Arbeitgeber anmelden

OrganisationHohe Priorität

Elternzeit muss spätestens sieben Wochen vor dem gewünschten Beginn schriftlich beim Arbeitgeber angemeldet werden. Für den Start direkt nach der Geburt heißt das: rechtzeitig vor dem errechneten Termin anmelden.

Schriftliche Anmeldung der Elternzeit einreichen und Kopie aufbewahren.

Dein persönlicher Termin

Trag das Geburtsdatum oder den errechneten Termin ein. Dann zeigt dir Wegkind das genaue Zeitfenster für dein Kind, erinnert dich rechtzeitig und du kannst diese Aufgabe abhaken.

Persönlichen Plan starten

Gut zu wissen

Vaterschaftsurlaub: was Partnern nach der Geburt zusteht

Bezahlter Vaterschaftsurlaub gibt es in Deutschland noch nicht. Diese Wege bleiben: Urlaub, Elternzeit, Partnermonate – mit Fristen.

Ratgeber lesen

So hängt das zusammen

Damit das klappt, brauchst du vorher:

So gehst du vor

  1. 1Gewünschten Zeitraum der Elternzeit festlegen.
  2. 2Schriftliche Anmeldung formulieren und unterschreiben.
  3. 3Anmeldung spätestens sieben Wochen vor Beginn beim Arbeitgeber einreichen.
  4. 4Eingang schriftlich bestätigen lassen und Kopie aufbewahren.

Das brauchst du

  • Schriftliche Elternzeit-Anmeldung
  • Kopie für die eigenen Unterlagen

Fristen & Kosten

FristWird die Sieben-Wochen-Frist verpasst, verschiebt sich der frühestmögliche Beginn der Elternzeit entsprechend.

Formulare & Dokumente

Häufige Fragen

Muss die Anmeldung wirklich schriftlich erfolgen?
Ja, das Gesetz verlangt die Schriftform, eine E-Mail reicht dafür nicht aus.
Kann ich die Elternzeit später noch verlängern?
Eine Verlängerung ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich, außer in gesetzlich vorgesehenen Ausnahmefällen.

Quelle: Familienportal des Bundes · Stand 08/2026